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冀东石油工程监督中心员工培训见缝插针

发布时间:2020-03-04 05:06:13 阅读: 来源:水泥砖码垛机厂家

本报讯(通讯员张文静)“低荧光MEG钻井润滑材料是在三号人工岛推广应用的一种新型环保钻井材料,它可以替代原油及沥青类润滑剂,大大降低了泥浆含油量,为泥浆无害固化处理工作提供有利条件。”3月11日,三号岛驻井监督王桂军一边进行日常巡检,一边办起了培训课堂。在检查钻井液材料的同时,给实习员工陈东讲解专业知识。  今年以来,工程监督中心按照打造一支高素质的监督人才队伍的培养目标,多角度、多形式,“见缝插针”持续推进员工培训工作,打破规定时间、集中授课的培训模式,转变为随时随地适时开讲,将培训贯穿于监督工作中。  施工闲时忙“充电”。抓住任何“空闲”时间大力开展技能教育,在矿建工程冬季停工时间,加密培训力度,每名监理人员结合自己所负责工程的进展情况和监督检查情况,开展阶段性总结,分析存在问题,制定下步监理措施,并集中进行交流学习,相互取长补短,共享经验教训。  “流动课堂”现场开讲。利用日常巡井、驻井、旁站监督的机会,开展“现场施工大讲堂”。在跨专业联合监督中,每名监督根据自己的优势特长,分析监督要点,介绍施工工艺、解决技术难题。大家在“实战演练”中切磋技能、分享经验,既完成了监督任务,又提高了工作能力,可谓是一举两得;选取三号人工岛、南堡403X1平台等产能建设的重点区块,在安排好正常驻井监督的同时,分批安排新员工进行现场全过程跟班实习。技术骨干与新员工结对子,一对一进行现场讲解和指导,从认知井场设备到熟悉钻井流程,从掌握基础知识到现场实践应用,从监督检查要点到处理现场复杂,层层深入,老将带新兵,在干中学、学中干。  “微培训”提素“润无声”。为了便于长期驻扎在一线监督人员参与培训,工程监督中心将培训化整为零,分散培训。开设“网络课堂”,利用腾讯通、微信、QQ等交流平台,分享学习课件、学习视频、监督知识小贴士等,便于员工下载学习;利用班组晨会、科室例会等开展微型培训,短则三、五分钟,长则十几分钟,对当前重点难点、操作规程等内容,进行分步学、分人学、分地学。  如今,工程监督中心三五一组、八九一群的员工一起研究讨论问题的情景随处可见,因地制宜、见缝插针的培训方式深受员工们青睐。只要有需要,员工们随时凑到一起探讨,无论是办公室,还是生产现场,随处都可以作为他们的讲堂。今天你讲,明天我讲,每个人既是培训师又是参训者,在交流中不断提升自身素质。

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